Che cos’è il GPS?
- Sistema presente in tutti i gruppi aziendali
- Obiettivi e aspettative chiari
- Colloqui individuali su sviluppo e obiettivi
- Scambio reciproco e continuo di feedback
- Modello applicabile a livello di gruppo in tutti i paesi
In Essity vogliamo che tutti capiscano come contribuiscono ai risultati aziendali; per questo, è essenziale valutare e gestire le prestazioni.
Che cos’è il GPS?
I piani di sviluppo individuale (Individual Development Plans, IDP) giocano un ruolo importante nella crescita professionale dei singoli e nel consentire ai dipendenti di realizzare al massimo le proprie potenzialità.