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Per garantire che i nostri dipendenti conseguano il grado di sviluppo necessario, ci basiamo sul modello formativo 70/20/10.

Il 70% della formazione avviene sul campo attraverso l’esperienza reale della routine quotidiana, il 20% è il frutto di interazioni con gli altri sul posto di lavoro e nei contesti a esso correlati e il 10% proviene da corsi di formazione tradizionali, che Essity ritiene possano contribuire positivamente allo sviluppo personale e professionale. Formazione e sviluppo giocano un ruolo essenziale nella costruzione di una carriera professionale.