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Essity B 289.9 (-1.4 SEK) on 24-Aug-2019 17:29

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I nostri dirigenti svolgono un ruolo chiave nell’ispirare, stimolare e motivare i dipendenti a realizzare appieno le proprie potenzialità e ad aiutare l’azienda raggiungere gli obiettivi prefissi.

L’ambizione di Essity è poter avere leader capaci, che siano in grado di supportarti nella tua crescita professionale. Ai vertici vengono offerti gli strumenti per diventare grandi leader ed essere in grado di crescere individualmente. 

La nostra piattaforma per la promozione della leadership è il faro che orienta il cammino di tutte le nostre iniziative in materia e viene usata come presupposto per le nostre aspettative nei confronti di tutti i dirigenti che operano in azienda e per tutte le attività orientate alla leadership. Il nostro portafoglio globale di attività di sviluppo della leadership è basato sul modello 70/20/10 e sull’apprendimento esperienziale. Feedback e rapporti interpersonali sono una parte essenziale di queste attività. 

I nostri programmi di formazione globali mirano a creare un corpo dirigente e competenze funzionali attraverso seminari, interventi formativi in aula e corsi di formazione online a vari livelli.

“I grandi leader supportano e mettono i dipendenti in condizione di sviluppare appieno le proprie potenzialità.”

Magnus Groth, Presidente e CEO

I leader di Essity:
  • Coinvolgono e responsabilizzano 
  • Guidano e sostengono 
  • Forniscono e ricevono continuamente feedback