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I “Valori e comportamenti” e il Codice di condotta di Essity guidano il nostro modo di condurre l’attività. Promuovendo la leadership e una cultura di integrità, concretizziamo lo spirito e l’essenza del nostro Codice. 

Per vivere all’insegna del nostro Codice di condotta e agire con integrità nei confronti di tutti i nostri stakeholder, è necessario un impegno costante, che richiede molto di più della firma di un contratto di compliance. Formazione e compliance dei dipendenti devono essere supportate da una cultura corretta e da leader responsabili. È inoltre fondamentale riconoscere le difficoltà che possiamo dover affrontare e gestire le aree grigie in fatto di etica prima che diventino problemi seri.